Сбербанк опубликовал свою стратегию развития на 2014-2018 годы, которая является продолжением аналогичной стратегии, разработанной в 2008 году на срок до 2014 года. Часть из запланированного в предыдущем документе выполнено не было.

В первую очередь это касается планов сокращения численности персонала, так не удалось сократить количество "членов команды" до 200-220 тысяч человек. При том, что согласно рассматриваемому документу, на текущий момент Группа Сбербанк — это более 270 тыс. человек в 22 странах присутствия.

Т.е. есть основания полагать, что неудавшееся сокращение штатов будет реализовано в ближайшие годы. И если планы Стратегии -2008 будут реализованы, то в худшем для работников варианте - 70 000 человек в ближайшие годы надо будет искать работу. Выразим надежду, что весомая часть "команды" банка, над которой висит дамоклов меч сокращения не увязла в банковских же кредитах.
globalsib.com/18788/

@темы: кризис...